賽德輝，云南錫業(yè)股份有限公司設(shè)備能源部主任，中共黨員，機械高級工程師，中國安全生產(chǎn)協(xié)會安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（有色）專家，云錫礦冶設(shè)備專業(yè)技術(shù)委員會主任，先后獲得“全國設(shè)備管理優(yōu)秀工作者”、“全國企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)個人”、“云南省節(jié)能先進(jìn)個人”、“云南省職工百佳獎節(jié)能減排創(chuàng)新成果獎”等榮譽。2017年“五一”前夕，被云南省政府授予“云南省第二十二屆勞動模范”稱號。
1989年，賽德輝從昆明冶金高等專科學(xué)校機電系礦山機械專業(yè)畢業(yè)分配到云錫。緣于對所學(xué)專業(yè)的熱愛和對初心的堅守，工作近28年來，他始終保持嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、一絲不茍的態(tài)度，傾心專注設(shè)備能源事業(yè)，從一名礦山井下設(shè)備管理技術(shù)員成長為高級工程師和中級管理人員，他不斷突破自我，實現(xiàn)人生的蝶變。
大學(xué)畢業(yè)來到云錫后，賽德輝被分配到了老廠錫礦工作，一干就是16年。老廠是個舊礦區(qū)開采歷史最悠久的礦山，也是云錫最大的礦山，植根于這座有著豐厚文化底蘊的百年老礦，賽德輝深受老一輩錫礦人堅毅樸實、吃苦耐勞的品質(zhì)感染和影響。他參加工作的第一站是老廠分礦北部坑三工區(qū)，面對昏暗潮濕、作業(yè)難度大、安全風(fēng)險高的工作環(huán)境，面對大學(xué)所學(xué)知識與現(xiàn)實有待結(jié)合的實際，他沒有畏怯，白天向師傅學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，晚上在宿舍查資料、看圖紙，在短短幾個月的實習(xí)期里，他熟悉掌握了從日常的電耙、裝巖機、電機車、礦車等礦山常規(guī)設(shè)備，到更為復(fù)雜的鏟運機、運礦卡車等礦山無軌設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理等，并能獨立解決設(shè)備故障問題，甚至能夠傳授他人修理技術(shù)。實習(xí)期滿后，賽德輝先后到北部坑設(shè)備管理組、勝利坑設(shè)備室、礦部設(shè)備能源科工作，完成了錨桿機、耙斗裝巖機、排泥罐等多項獨立設(shè)計并運用于生產(chǎn)，他也因此在老廠錫礦小有名氣。
1996年是賽德輝人生的一個重要拐點。由于工作成績突出，這一年，他被評為云錫公司第四屆“十大杰出科技明星”，同時被提拔為老廠錫礦馬鹿塘坑副坑長。馬坑是當(dāng)時云錫產(chǎn)量最大的坑口，設(shè)備一旦出問題，將直接撼動整個老廠錫礦乃至云錫的生產(chǎn)。為了確保設(shè)備正常運行，賽德輝帶領(lǐng)鏟運機工段的修理人員常常連日連夜奮戰(zhàn)在采場迎頭處理故障，做到了設(shè)備隨時出問題人員隨時進(jìn)坑。老廠錫礦上世紀(jì)80年代從德國引進(jìn)的22臺鏟運機由于使用年限長已陳舊老化，加上進(jìn)口備件價格昂貴且供應(yīng)不上，廠家停止了部分備件生產(chǎn)，馬坑的生產(chǎn)也因此受到影響。針對這一問題，賽德輝努力鉆研、大膽探索，對原機的設(shè)計進(jìn)行改進(jìn)完善，恢復(fù)了鏟運機的技術(shù)性能，滿足了生產(chǎn)需求，闖出了一條進(jìn)口設(shè)備“備件國產(chǎn)化”的道路，鏟運機的備件國產(chǎn)化率達(dá)60%以上，為老廠錫礦每年節(jié)約成本100多萬元。
2000年10月，賽德輝調(diào)入老廠設(shè)能科任科長兼機電副總工程師，設(shè)備管理的范圍更廣，肩負(fù)的責(zé)任更大、擔(dān)子更重了。當(dāng)時的老廠由九個二級單位組成，是云錫最大的單位，設(shè)備種類多而復(fù)雜，既有井下常規(guī)設(shè)備、無軌高效設(shè)備，又有索道運輸設(shè)備及選礦設(shè)備等。作為項目總負(fù)責(zé)人，賽德輝帶領(lǐng)團隊完成了網(wǎng)選一系統(tǒng)工藝改造、老35kV變電站減容及電控改造、壓氣系統(tǒng)優(yōu)化設(shè)計、索道鋼絲繩延期改造、源采車間500噸選廠安裝等一系統(tǒng)重大項目改造。尤其當(dāng)時云錫正處于生產(chǎn)經(jīng)營極度困難時期，當(dāng)?shù)弥獜V東凡口鉛鋅礦有一批報廢鏟運機時，他立即組織購入進(jìn)行修理后投入使用，每臺價值100多萬元的鏟運機僅花費幾萬元的成本，為企業(yè)降本增效做出了積極努力。
2005年4月，賽德輝任云錫集團公司設(shè)備能源處副處長，2006年2月任云錫集團公司設(shè)備能源處處長，成為當(dāng)時云錫最年輕、提拔時間最短的干部。面對角色的轉(zhuǎn)變，他不改初心，團結(jié)帶領(lǐng)處室人員及全司設(shè)備能源系統(tǒng)擼起袖子加油干，在設(shè)備能源管理、節(jié)能降耗、礦山系統(tǒng)優(yōu)化、政策爭取等方面取得了一系列重大創(chuàng)新成果。
云錫作為“十一五”國家千家企業(yè)節(jié)能行動和 “十二五”國家萬家企業(yè)節(jié)能行動的企業(yè)，云南省政府與云錫簽訂了節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。賽德輝帶領(lǐng)云錫設(shè)備能源系統(tǒng)人員，建立考核機制，制定措施辦法，逐級跟蹤考核，嚴(yán)控能源消耗，確保了年年超額完成省政府下達(dá)的目標(biāo)。“十一五”以來，云錫累計節(jié)能182888噸標(biāo)準(zhǔn)煤，完成節(jié)能目標(biāo)的178%，有色金屬能耗和錫冶煉綜合能耗逐年下降,錫冶煉綜合能耗處于國際領(lǐng)先水平。在此期間，云錫被授予“創(chuàng)建全國有色金屬工業(yè)節(jié)約型先進(jìn)單位”榮譽稱號，榮獲“全國有色金屬工業(yè)企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”一等獎，連續(xù)四年榮獲“云南省節(jié)能優(yōu)秀獎”。
個舊礦區(qū)是世界著名的錫資源礦集區(qū)，但由于長期無序開采，可采資源消耗殆盡，被國務(wù)院列為首批資源嚴(yán)重危機礦山。為解決生存問題，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，云錫提出了創(chuàng)建“區(qū)域礦山”新思路，歷經(jīng)10余年持續(xù)攻關(guān)，突破了一系列理論問題和關(guān)鍵技術(shù)難題，開發(fā)了集約采礦技術(shù)，成功創(chuàng)建了區(qū)域礦山，實現(xiàn)了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級，推動了中國金屬礦業(yè)的科技進(jìn)步。在這其中，賽德輝帶領(lǐng)相關(guān)科技人員承擔(dān)并完成了壓氣、供電、運輸系統(tǒng)和信息、調(diào)度、自動控制系統(tǒng)的優(yōu)化研究及改造，為云錫區(qū)域礦山生產(chǎn)系統(tǒng)優(yōu)化及信息化現(xiàn)代化化礦山建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)，《云錫區(qū)域礦山創(chuàng)建與集約化采礦技術(shù)》項目榮獲云南省科技進(jìn)步一等獎。同時，他還帶領(lǐng)團隊承擔(dān)了多項節(jié)能改造，提升了云錫的技術(shù)裝備水平，使云錫獲得國家財政節(jié)能降耗專項獎勵資金累計2523萬元。
在賽德輝的帶領(lǐng)下，云錫設(shè)備能源系統(tǒng)積極爭取用電優(yōu)惠政策，2013至2015年累計獲得6804萬元電價優(yōu)惠。隨著云南省電力市場化改革逐步深入，賽德輝帶領(lǐng)大家超前謀劃，搶抓機遇，爭取直供電和電力化市場交易政策，2016年云錫成為云南省第一家簽訂直供電的企業(yè)，實現(xiàn)了直供電和電力市場化交易，大幅度降低了電費支出，當(dāng)年獲得電價優(yōu)惠約1.5億元。
2013-2016年，賽德輝提出并組織帶領(lǐng)實施變電站、空壓機站和水泵站、通風(fēng)機站自動控制、無人值守改造方案及設(shè)計，云錫采、選、冶煉17座變電站（所）、15個坑下及地面水泵站、空壓機站、通風(fēng)機站實現(xiàn)了遠(yuǎn)程傳動、自動控制、無人值守，自動化、信息化、智能化水平得到大幅度提升。同時實現(xiàn)減員135人，年減少工資支出878萬元。
在賽德輝的帶領(lǐng)下，設(shè)備能源系統(tǒng)持續(xù)創(chuàng)建和鞏固發(fā)展 “無泄漏工廠”工作，設(shè)備現(xiàn)場管理水平不斷提高，確保了云錫連續(xù)多年實現(xiàn)重大設(shè)備事故為零。2013年，云錫榮獲“第九屆全國設(shè)備管理優(yōu)秀單位”稱號。
面對諸多成果，賽德輝平淡地說到：“設(shè)備是企業(yè)的眼睛，能源是企業(yè)的生命。像保護眼睛一樣做好設(shè)備工作，像對待生命一樣做好能源工作，這是我的職責(zé)所在”。不忘初心，傾心專注設(shè)備能源事業(yè)，這就是賽德輝28年職業(yè)生涯不變的人生信條。
