3月27日，控股公司黨委副書記、副董事長、總經理程睿涵率控股公司第二綜合考核評價組，對錫化工材料公司領導班子和班子成員進行2019年度綜合考核評價，同時開展基層黨建責任制考核、黨風廉政責任制考核以及2019年度選人用人“一報告兩評議”工作。
程睿涵強調，一是要提高站位，充分認識開展綜合考核工作的重要意義，綜合考核是控股公司不斷圍繞“機制松綁放權”開展的深化改革，也是圍繞“強激勵、硬約束、強監管”開展的一系列工作，只有不斷地完善、強化考核，加強硬約束、加強監管，才能推動控股公司黨委的決策部署落到實處，引導各單位的班子在落實生產經營、改革攻堅過程中實現“路帶得好、方向把得正、措施有力到位”，促進企業發展、職工幸福生活。二是要明確重點，準確把握綜合考核工作的任務。要通過考核督促、引導各單位領導班子加大改革成果與廣大職工的分享，通過考核來聽取廣大職工的呼聲，研判領導班子是否做到位，以此來正確評價班子。同時，通過考核也是對各單位領導班子在生產經營指標落實、深改工作的推進、黨的建設工作、黨風廉政建設等方面工作進行全面考核和體檢，引導各級領導班子對公司負責，對單位負責，對全體職工負責。三是要嚴肅紀律，確保綜合考核各項工作順利完成。
錫化工公司黨委書記、董事長吳建勛同志代表領導班子匯報2019 年度落實黨風廉政建設責任制工作情況，并作個人述職述責述廉；黨委副書記、副董事長、總經理徐萬立進行個人述職述責述廉。
會后，綜合考核評價組與錫化工材料公司班子成員及相關人員進行了個別談話，并查閱了相關臺賬、資料。
錫化工材料公司班子成員、機關部門和基層單位主要負責人、部分黨員代表、職工代表對領導班子和班子成員進行了民主測評，對2019年度錫化工材料公司黨委選人用人工作情況和新選拔任用的干部進行了民主評議。
